北方跳槽前，这5件事我劝你先算清楚
去年11月我从北京跳到天津，中间只空了不到两周。朋友都说我胆子大，其实我心里有本账。北方跳槽和南方不太一样，很多坑是地域性的，不提前摸清楚，亏的是真金白银。
年终奖发放时间是第一道坎
北方大部分公司把年终奖压到春节前发，有的甚至拖到正月十五之后。我前同事老张9月提离职，HR一句"发放时不在职不予发放"，三万八就没了。劳动合同里如果只写"年终奖根据公司经营情况发放"，你基本没辙；但要是写明了具体金额或考核标准，仲裁时是能要回来的。
我的做法是先打听清楚上一年度的实际发放时间，再倒推离职节点。10月、11月这种尴尬月份，要么忍到钱到手，要么干脆再等一个月，把社保公积金缴满整年。
社保和公积金千万别断
北京、天津、西安这些城市，社保断缴的影响比很多人想的大。买房资格、车牌摇号、子女入学、积分落户，全都看连续缴纳月数。我在北京交了6年，断一个月，购房资格就得重新累计五年。
- 离职当月让原公司缴完，入职当月催新公司补上，中间尽量不空月
- 公积金跨省转移现在能在全国住房公积金小程序上办，一般15个工作日内到账
- 空窗超过一个月，找正规代缴机构过渡，别省这几百块
- 北方部分城市采暖季公积金提取额度会调整，先问清楚再操作
还有一点，北方城市公积金缴存比例差异很大。有的单位按12%顶格交，有的只按5%最低档。同样月薪一万，一年下来差一万多。面试时问清楚缴存基数是按基本工资算还是按全额算，这比月薪数字本身更影响实际收入。
冬天的通勤和招聘节奏
12月到次年2月，北方招聘市场明显转淡。很多国企和事业单位的招聘计划卡在3月之后，年底放出来的岗位多是急招补缺，议价空间反而更大。我就是在11月拿到的offer，比同岗位3月入职的同事月薪高1500，因为那个部门年前实在缺人。
冬天面试还有个现实问题：通勤。北方冬天路面结冰，公交地铁挤得厉害。我见过有人为省两千房租搬到远郊，结果每天来回三个多小时，两个月就提了离职。面试时尽量按上班时间实地走一遍路线，别只看地图上的直线距离。
另外，北方不少企业有服务期和违约金条款，尤其涉及落户、培训、住房补贴的。签之前把违约条款逐条看一遍，有些公司要求离职时返还全部安家费，这个数额可能比你一年工资还高。
我自己的判断
跳槽这事儿，钱是一方面，节奏更重要。北方城市的职场圈子相对固定，同行之间拐两个弯就认识，离职时把关系处理干净，比多拿一个月补偿划算得多。至于那些让你先辞职再谈入职的公司，说实话，我觉得不靠谱，别赌。