加班费到手别急着花，我整理了一份选购清单

上个月发工资，我盯着工资条看了半天，加班费那一栏比底薪还高。第一反应是打开购物车，第二反应是先算清楚这笔钱到底该是多少。

后来跟几个同事聊，发现大部分人压根不知道自己加班费算得对不对。有人以为法定节假日加班给两倍就行，其实那天是300%。所以我把整套流程整理成了这份"加班费选购清单"：先核对，再决定买什么。

先把加班费核对清楚

说基数。加班费的计算基数一般是你劳动合同里写的工资，不是到手工资，也不能低于当地最低工资。月计薪天数是21.75天，不是22天也不是30天。这个数字很多人第一次听说都会愣一下。

• 工作日延时加班：不低于工资的150%
• 休息日加班：不低于200%，能安排补休的可以先补休
• 法定节假日加班：不低于300%，而且不能用补休顶替
• 算法：基数÷21.75÷8×加班小时数×对应倍数

我自己核过一次，发现公司按基本工资算，把绩效那一块剔掉了。差出来的钱一个月三四百，一年就是四五千。这种时候别嫌麻烦，考勤截图、加班审批单、钉钉打卡记录都存一份。真要走到仲裁那一步，这些东西比嘴上说管用得多。

钱到账了，我的选购顺序是这样

说实话，加班费这笔钱属性挺特殊，它是拿时间和身体换来的。我见过同事到手一周就换了个新手机，两个月后连当时加班干了啥都忘了，只剩下一部用不上的机器。

我现在的做法是分成三份：先补身体，再提效率，最后才是爽一下。补身体这块最容易被忽略，长期加班的人颈椎、眼睛、睡眠基本都有问题，一次像样的体检，比买第五双球鞋实在。

• 体检套餐：重点查颈椎、甲状腺、肝功能，别只做最基础那几项
• 人体工学椅或显示器支架：每天坐十个小时，这个钱省不得
• 降噪耳机：通勤路上和开放工位上都能救命
• 能坚持的运动：先买月卡试水，别一上来就办年卡

提效率那部分看你的工作性质。我做内容的，买过一块副屏和一个机械键盘，写稿速度确实快了一截。但如果你平时不用电脑干活，这部分预算直接砍掉。

剩下那点，随便花。想吃顿好的就去，想买游戏就买。加班本身就是消耗，一点即时快乐不算浪费。

最后有句话想说：加班费不是老板的恩赐，是劳动法规定该给的钱。核对的时候理直气壮一点，该问就问，该要就要。至于怎么花，想清楚再动手，别让那些熬夜的晚上白熬。