家里阿姨试用期转正，宝妈给多少钱合适？说说我的经验

去年我家二宝出生，前后换了三个育儿嫂，中间谈过无数次工资。最纠结的一次就是试用期结束要转正那会儿，阿姨干得还行，但开口要的价格比我心理预期高了600，中介还在旁边说"这个价已经很实在了"。到底该给多少，我后来摸出了一些门道。

先说清楚，家政这行的"转正"跟公司上班不一样，没有五险一金，也没有正式的转正手续，就是试用期结束、双方决定长期合作，工资从试用价改成正式价。试用期一般是3天到1个月，短的三五天就定了。试用期工资通常两种算法：按天结，比如日薪280；或者转正价打八折到九折。

各岗位转正大概什么价

我按2024年一线和新一线城市的行情说，二三线基本往下浮动一到两成：

• 白班保姆，做饭做家务8到10小时：4500到6500
• 住家保姆，家务为主：6000到9000
• 育儿嫂，主要带娃：8000到13000
• 月嫂，按26天算：12000到25000

注意这是转正价。试用期那几天，很多家庭按日薪给，算下来比转正月薪折算的日薪还高一点，图个干脆。我当时的做法是：试用7天按280一天结，转正后8500一个月，休四天。中介最开始报8800，我说8500就签，最后成了。

加多少不亏，看这三点

• 试用期表现：娃认不认她，夜里带睡稳不稳，家务范围有没有扯皮。带得好的，多给300到500不亏
• 市场价：问两三个中介同级别阿姨的报价，同小区宝妈群里打听更准
• 自己的预算上限：提前定死，别被"再涨500不然走人"拿捏

我朋友家白班阿姨试用期5000，转正只加了200，阿姨也干得挺好。我另一个邻居干脆试用期和转正同价，省得来回谈。所以"加多少"没有统一答案，200到800都有人这么干，关键看你所在城市和阿姨的实际能力。

我自己踩过两个坑。第一个阿姨试用期表现特别好，我主动加了800，结果干两个月跳去给更高价的人家。后来我想明白了，加钱留不住人，能不能长期干，看的是活累不累、你家人好不好相处。第二个坑是口头说好8500没写进合同，第三个月阿姨说"当初讲的是8800"，扯了半天。白纸黑字真的省事，工资、休息天数、带不带睡、做不做饭，都写清楚。

后面涨薪我一般这么安排：转正按谈好的数，不临时压价；干满半年或一年再谈一次，通常涨200到500；逢年过节红包另算，200到500，关系处得好的给一个月工资的也有。要是阿姨中途提出涨薪，先问她具体哪里变多了，是活加了还是市场涨了，别一听就慌。

说白了一句话，合适的价格不是你能压到的最低价，是双方都觉得不亏、能安稳干一年以上的那个数。为了省300块，三个月换一次人，娃刚适应又得重新来一遍，那才叫贵。